HVA ER SAMSPILLSMETODEN DIALOG FOR LÅVEN BARNEHAGE?

•         Vårt verdigrunnlag – måten vi ser mennesker på. Et humanistisk verdisyn.
•         Forventninger til personalet
•         Det er et holdningsbearbeidende verktøy
•         Menneskeverd, subjekt – subjekt relasjon, inkludering og likeverd.
•         Vår kultur – slik gjør vi det hos oss.
•         Det er måten vi kommuniserer på hver dag – et felles språk
•         Kvalitetssikring, bevisstgjøring og sensitivisering av samspill.
•         Forventninger at det brukes som et analyseverktøy og er vårt styringsverktøy
•         Brukes f.eks. i alle relasjoner, samarbeid, foreldre, kollegaer, barn, eksterne aktører med mer. Det skal for eksterne aktører være en god plass å komme til Låven
•         Fremmer vekst og utvikling.
•         Ledelse i form av både lede seg selv og andre.
•         Godt verktøy ved endringsledelse.
•         Det gir struktur, forventningsavklaringer, progresjon og rammer.
•          Det utløser individuelle prosesser, mestring, selvkontroll og læring.
•         Arbeid med egne holdninger, og kan legge til rette for at mennesker kan forandre seg selv.
•         Godt for kommunikasjonen og arbeids- og læringsmiljøet.
•         Tilknytning og gode relasjoner – handler om livsmestring.